Personalwesen

Die Personalabteilung ist für die Erfüllung sämtlicher Personalangelegenheiten zuständig. Sie ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Personalplanung
  Personaleinsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Rückkehr aus Elternzeit, Veränderung des Beschäftigungsumfanges oder des Einsatzgebiets) im Rahmen des Stellenplans
• Personalbeschaffung
  Ausschreibung freier Stellen, Erfassung von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung bei der Auswahl der geeignetsten Bewerberin oder des geeignetsten Bewerbers
• Personalentwicklung
  zentrales Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Allgemeine Personalangelegenheiten
  Abrechnung von Beschäftigtenentgelten und Besoldung, Arbeitsverträge, Ernennungsurkunden, Kündigungen, Versetzungsanträge, Arbeitszeugnisse, Freistellungen, Krankmeldungen, Leistungsbewertungen, Dienstvereinbarungen und Informationsbroschüren
• Ausbildungsleitung, Ausbildungskoordination
• Zusammenarbeit und Beteiligung des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung in gesetzlich vorgeschriebenen Angelegenheiten
• Geschäftsstelle des Ausschusses für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung